人气指数
  • 职场上的5K-10K 靠体力?还是靠技能? 赚钱的层次:最基础的是靠体力,然后是靠脑力,再后是靠资本。比如说,一个人一天最多可以售卖的时间是8个小时,但3个人的团队就可以是24个小时。 用时间来换钱。而一旦生病体力不支,收入也就断了。所以一个人靠自

    2019/10/16

  • 职场上的聪明人 为什么很难成功? 聪明的人往往会选择最安全的路线,他们走会与同龄人相同的道路,或者会选择一种职业。因为他们的同龄人认为,这是可以接受的。虽然这在一定程度上降低了风险,但也可能是平淡无趣的。

    2019/10/9

  • 职场上的跳槽 不是绝对的好事或坏事 跳槽不是绝对的好事或坏事。理想状态是,每隔5-8年跳一次,每次跳能上一个新的平台;但这样理想的事情终究很难发生,哪怕再能干,再有本事,人算不如天算,总会出现一些自己意想不到的情况。

    2019/9/25

  • 职场跳槽 跳还是不跳?真的有些迷茫 先想明白自己到底为什么跳槽。有了平台不满工资,有了工资嫌弃资源,呆在乙方不满低头哈腰忙进忙出,跳去甲方又不甘过分安逸养老没作为。“虽然我不知道我想做什么,但我知道现在做的我不喜欢。

    2019/9/18

  • 济南人才新政 凭身份证加学历证明可落户 “有关人才在济南买房可享受最高15万津贴”“身份证加学历证明即可落户”“留住青年人才,留住急需人才”,这是“济南19条”中透露出的关键信息

    2019/9/11

  • 大学生2019年就业心态更开放,创业型公司进入视野 毕业生是否会选择创业公司的调研结果显示,45.24%的应届毕业生表示会接受创业公司的offer,43.28%的高校毕业生持观望态度,选择了待定,并表示要看创业公司的行业/领域,3.82%的应届毕业生表示没想过这个问题。

    2019/9/4

  • 职场江湖:他们年薪千万,也许你不愿做 他们有的年薪千万、实现财富自由,有的月薪几百、尚不能养家糊口;有的是硕博高知、海归精英,有的是小学肄业、工农商贩;5000多万个不同教育水平、不同职业背景、不同行业的人,

    2019/8/28

  • 职场上不要抱怨 做一个值钱的人 有一位同学问:“在上海打拼了4年,依然一无所有。现在应该是去深圳好,还是回老家算了?” 所有回答里,最高赞的一条是:别讨论城市,多讨论自己。很多新闻都报道了逃离北上广,大城市房价高,空气也没有那么好

    2019/8/21

  • 天上不会掉馅饼 从“年轻人更易受骗”说起 对于年轻人来说,不同的骗局应该对应着不同的应对招数。像购物类、客服类、网贷类骗局,其实可以归为同一类,那就是骗子利用网友对购物、网贷流程的不了解或贪图便宜的心理来设置陷阱。网友只要平时多通过各种媒体和

    2019/8/14

  • 职场上 下班后要不要谈工作? “下班后不要跟我谈工作,这句话到底有没有错?”有小伙伴在后台问到:“把别人休息的时间拿来工作才能迅速成长”这句职场忠言,放到如今已经成为大家厌弃的观念,他们反问:“老板凭什么拿我的自由换他的升职加薪?

    2019/8/7

  • 职场上 不怕“麻烦”的人才能走的更远 只有当你“耐得住”、沉得住气,不怕麻烦,完成一次又一次的挑战。量变是产生质变的前提,成功向来都不是一蹴而就的。所以,加油年轻人,走出舒适圈,做一个“耐得住”的人。

    2019/7/31

  • 职场上拍老板马屁,是情商高?还是晋升利器? 所有的人都喜欢听人赞扬,你的老板也不例外。拍老板的马屁并不是要你阿谀奉承,而是要和老板建立一种和谐的关系,成为你和老板之间的缓冲器。拍马屁的最高境界就是让老板察觉不出来,同时又感到非常舒心。

    2019/7/24

  • 职场中如何在不同性格的同事中如鱼得水? 有许多大学生刚进入职场战战兢兢,职场人际关系之所以难以应付,并非由于他们的技能不足,而在于他们的个性。 团队中每个人都有不同的性格,在职场上,我们经常会因为性格问题与同事产生冲突、误解、拒绝等负面关系

    2019/7/17

  • 职场中真有“职场巨婴”一说? 要想不被人看成职场巨婴,就要从小事做起;如果领导或同事交办的事情,如果是十件事情当中,偶尔有那么一两件事情被忘记。这恰恰是很大的问题。大多是不会忘记,但是偶尔一两件忘记,就已经非常的致命。如何避免呢?

    2019/7/10

  • 职场上越来越多的新型工种出现 高校毕业生就业搭上“顺风车” 通过快捷、简便的网络直播面试,能为高校毕业生与用人单位的对接提供精准服务。“互联网+”的介入使学生的简历投递意愿和企业的招聘意愿变得有迹可循,有助于引导高校完善毕业生求职意向数据库和用人单位岗位需求信

    2019/7/3

  • 企业选择劳务派遣用工,HR应该知道这些! 人才派遣、劳务派遣。这是一种新的用人方式,可跨地区、跨行业进行。人才派遣与劳务派遣区别在于被派遣职员的能力不同,被派遣后的待遇不同。然而劳务派遣情况日益增多,与正式员工不同的是,人才派遣和劳务派遣要承

    2019/6/26

  • 职场调查显示 上半年八成白领未能升职加薪 四成职场人被催婚 比较有意思的一点是,薪水的高低与被催婚之间存在负相关的关系,即月薪越高的人,被催婚的越少。月薪5000以下的群体被催婚几率最高,为43.7%。月薪在20000元以上的人中,仅有14%被催婚。由此可见,父母催婚的深层出

    2019/6/19

  • 职场上不思考,所有的勤奋都是南辕北辙 职场上总有一些事情,看似你很认真努力,但最后的效果却南辕北辙,不但不让老板喜欢,还让自己离升职加薪越来越远。并不是付出努力就有回报,还得看你努力的方向对不对,你如果不懂,可能真的是朝着相反方向在努力,

    2019/6/12

  • 大学生求职录取率 与培训实习经历有关 对于刚进入职场的大学生而言,择业培训是为他们指明方向的必要辅导。据本次调研数据,在2019应届毕业生中,有55.18%的毕业生接受过与择业相关的培训或课程,38.60%的毕业生表示没有接受过培训或课程。

    2019/6/5

  • 2019年大学生形势大数据解读 就业景气度走低 与社招群体不同,大学生普遍缺少工作经验,实操能力需要培养,企业对这一群体的招聘条件会更加严苛;而作为求职者本身,因缺少社会阅历和经验积累,也导致心态迷茫,缺少求职技巧等问题

    2019/5/29

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