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面试时的一言一行 都会确定你是否被录用
作者:实习生编辑 时间:2019/9/12 阅读:169次
实习就业网(www.shsxjy.com)小编导语:俗话说:“细节决定成败”,面试过程中考生的一言一行都会成为考官打分的依据,直接决定了考生最后面试的成败得失。面试是在特定场景下,以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段,由表及里测评考生的知识、能力、经验等相关素质的考试活动。考官通过面试综合评定被考察者的亚博竞技二打一匹配度,作为最终录取的重要参考。

而在面对面的交谈中,考官主要从考生现场对问题回答的语言表述与非语言的举止礼仪的表现两个大层面对考生进行观察评定。简单来说,可以概括为考官在面试环节中对于考生“一言一行”的观察和评定。大学毕业前一个月,我接到一家传媒公司的面试通知。那天下午,我穿戴整齐,前往该公司应聘助理亚博竞技二打一。虽然我没有工作经验,但在校期间做过几次成功案例和获得的大叠证书还是给了我一定的自信和底气。

人事经理在面试过程中并没过多提及我缺乏工作经验的情况,甚至薪水福利方面也只是淡淡地说了一句:“你在下一轮面试中将会得到进一步的答案。请继续保持你美好的笑容。祝你成功。” 我心里有点吃惊。距离第二轮面试还有一小时,人事经理让我在会议室阅读公司的介绍文件。我微笑致意,然后琢磨在这一小时内是否还有别的什么发生。

大概过了15分钟,前台小姐进来布置会议室,并告诉我董事会要来客人。我见她一个人忙活,就主动帮她忙。5分钟后,人事经理进来对我说部门经理由于有急事要晚点才到,问我能否先帮他整理一些英文文档。我马上坐到电脑前,我想这肯定是算在考核里边了,考查你新建文档的方法速度,英文水平的高低,计算机应用是否熟练等。我抓紧时间投入到工作中,并不忘给予偶尔进办公室的人友好的微笑。

接下来的半小时中,有一位同事间或过来指导我工作,但其实是在间接地考问我一些专业知识。我还不清楚该公司的具体情况,所以我只能对过去所学的一些知识与眼前处理的事务尽量结合起来运用,实在不懂的就虚心听他讲。当然,我不会忘记报以他感激的微笑。

终于等到人事经理说的第二轮面试。当然,事后我才知道这已是最后一轮了。我被领进总经理办公室,“欢迎你!”总经理热情大方。我很开心,但心里还预备接受更严峻的考核。可是总经理竟然说我已通过了所有面试,其他的就看我以后的工作表现了。

并且,更让我惊奇的是,我原本以为自己应聘的只是某部门的普通助理,没想到最后成了总经理助理,而且月薪比我预想的高出将近千元。隔天,我就正式上班了。人事经理在向我介绍公司的情况时说我在人格、心理素质、工作技能方法以及形象亲和力等方面的得分都为A,该公司的面试不只是普通的问答或囿于工作经验,而是一轮接一轮礼貌周到而又严肃科学的考核。

此时前台小姐刚好从我身边经过,给了我一个意味深长的微笑。我想,这位小可爱那天也充当了我的面试官呢。我的经验就是,把自己在应聘环境中的一言一行都当成对考官的测试,而且主动去做力所能及的事情,往往会有预想不到的效果。


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