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应届生2019就业 期望与现实不匹配
作者:实习生编辑 时间:2019/9/10 阅读:245次
实习就业网(www.shsxjy.com)小编采集中国青年报::2019应届毕业生认为成功获得offer/录用通知的主要因素是“有相关的实习经历”,占比为57.66%,其次是“求职目标明确”和“社会实践经验丰富”,占比分别为50.39%和49.69%。和2018年相比,排名前三的因素没有发生变化,并且占比均有所提升。拥有相关的实习经历和丰富的社会实践经验,加上明确的求职目标,使得毕业生更容易获取offer。

一、新一线城市吸引力维持首位,一线城市吸引力有所上升

本次调研结果显示,2019应届毕业生期望就业地比例最高的依旧是新一线城市,占比为44.18%,同比上升4.00%,说明生活成本相对较低、就业机会相对较高的新一线城市,最受毕业生的青睐。一线城市吸引力小幅上升,占比为30.63%,同比上升3.27%,反映出在就业压力之下,拥有较多工作机会和成长机会的一线城市,即便生活成本高一些,还是能吸引不少应届毕业生。此外,期望就业地是二线城市的占比为20.14%,三线及以下城市的占比是5.05%,同比均有所下降。在整体经济下行的背景下,相比体量较小的二三线城市,毕业生更愿意去一线及新一线城市闯一闯。

进一步对比2019应届毕业生实际就业所在地数据,发现实际签约地点比例最高的也是新一线城市,占比35.17%,一线城市签约占比为32.14%,说明吸纳大学生就业占比最高的依旧为新一线和一线城市,且占比均同比呈现增长态势。然而实际签约三线及以下城市的毕业生占比14.87%,表明毕业生虽想去大城市发展,但因为生活成本高,加之多地出台引才政策,使得实际签约三线城市的占比高于期望。

二、国企依然最受毕业生青睐,民营企业实际吸纳近五成

从期望就业的单位性质来看,国有企业占比最高,有33.17%的应届毕业生期望在国有企业工作,随后分别是三资企业占比24.55%,民营企业占比21.23%,事业单位占比11.42%,国家机关占比6.65%。工作稳定、待遇较好的国有企业依然最受应届毕业生青睐。从签约单位性质来看,民营企业占比47.25%,国有企业占比30.43%,三资企业占比13.04%,事业单位占比3.48%,国家机关占比3.48%。民营企业仍是吸纳就业的绝对主力,国有企业因为体量大、用工需求大,所以人才吸纳也较多。

三、期望与现实部分不匹配,销售类岗位就业缺口明显

根据调研结果,应届毕业生期望从事的岗位排在前三的是技术、财务/审计/税务、运营,占比分别为17.95%、11.51%和11.04%;随后是行政/后勤/文秘占比9.85%,设计占比8.65%,研发占比8.53%,人力资源占比7.97%,市场/公关占比5.33%,采购/贸易占比3.92%,销售占比3.62%,产品占比3.24%,生产/加工占比1.02%,法务占比0.98%,客服占比0.72%。

从实际签约单位所属岗位先后顺序排名来看,第一位仍是技术岗占比23.19%,其次销售岗占比14.72%,生产/加工岗占比8.06%,运营岗占比10.30%,研发岗占比9.30%,行政/后勤/文秘岗占比5.27%,财务/审计/税务岗占比5.25%,市场/公关岗占比4.35%,人力资源岗占比4.34%,客服岗占比3.77%,设计岗占比2.90%,产品岗占比2.61%,采购/贸易岗占比1.39%,法务岗占比0.47%。

通过对比岗位供需数据,发现大学生求职依旧存在较为明显的供需不匹配现象。数据显示,销售类岗位实际吸纳的人才量仅次于技术,但毕业生就业意愿明显低于实际就业比例,与之类似的还有生产/加工岗位和客服岗位,均呈现供不应求的状态。

行政/后勤/文秘、人力资源等偏向于企业职能类的岗位,在社会整体经济形势趋稳,以及企业内部岗位数量相对较少、人员流动性偏低的背景下,招聘需求低于求职供给,因此呈现较为明显的就业偏差。建议高校根据当前的社会经济形势和就业现状,提前对相关专业的大学生进行求职辅导,做好职业生涯规划。


来源:中国青年报
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