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公司里当老板要求你转岗,可能意味着什么?
作者:实习生编辑 时间:2019/9/4 阅读:38次
实习就业网(www.shsxjy.com)小编导语:公司里老板主动找你,希望你转岗,通常有两方面的可能:一是你能力很强,希望你可以负责更好的项目内容,人往高处走;二是你能力不足,给你一次重新开始的机会,是对你之前工作能力的否定。这是一个需要深度反思的话题。你需要找出出现这样的原因,所谓当局者迷旁观者清,这是一个自查的机会。员工转岗大多数意味着公司业务发生重大的调整,那么你是否清楚当老板要求你转岗,可能意味着什么呢?

1、可能是升职的信号

在转岗的时候,若有薪资的提升,这必然是升职最明显的信号。相应的,薪资越高,责任便越大,需要承担的也就越多。若被转岗的岗位更靠近公司的核心领域,被委以重任的同时又被赋予更多的权力,哪怕起初小有障碍,在克服之后,很快便可以进入如鱼得水,有如神助的状态,这也是亚博竞技二打一上升,即将升职的明显信号。岗位的变动,若有降职,但实则反升,便一定是在为下一次更高职级的变动做准备,只要耐得住一时的艰难和委屈,康庄大道就在眼前。

2、可能是被边缘化的信号

降薪,是即将降职或者被边缘化最为明显的信号。职场中年现象也体现在薪酬上,特别是70后的群体,因为年龄不再有竞争优势,再加上企业运营成本的提高,70后的降薪情况则更为突出,相应的,70后群体也要渐渐让位给年轻人。看似光鲜亮丽“被升职”,实则权力遭到架空,远离了核心部门,这也是即将被降职或者边缘化的信号。

3、也可能是被裁员的信号


因为原有亚博竞技二打一被取缔而遭受的转岗,新岗位的工作内容难度加大,推进困难,当你发现当前亚博竞技二打一和自己极度不匹配的时候,那么,请提起十二万分的警惕,过渡的岗位只有两个可能性:公司在等你自己走;公司在考察你的最后一点价值,一言不合,也是马上拎包走人的下场。


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