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职场年轻人 为什么都喜欢在中小企业工作呢?
作者:实习生编辑 时间:2019/8/29 阅读:102次
实习就业网(www.shsxjy.com)小编导语:最近有人问,现在的年轻人为什么都喜欢在中小企业工作?其实如果有机会能进大型企业,我觉得没人会傻乎乎的把这个机会给浪费掉。为什么?因为从知名的大企业里面出来是一份能力的表现呀,正因为你足够优秀才能入得了这些大企业的法眼。

再就是这有些人不需要大企业来给他镀金。这样的人有没有呢?当然有了。如果说从大企业出来的那些人创业也好,成为高管也罢,都属于科班出身的话,那么在中小型企业里面闯出一片天地的人,应该真的是在商海里面拼杀出来的。这里并不是说从大的企业里面出来的人没有经历过,而是因为他们所见到的拼杀的血腥程度要比那些中小微企业来的要弱一点,毕竟品牌背书在那里不是吗?

那现在的年轻人都喜欢在怎样的中小企业工作呢?我认为很现实的两点,钱与前,即所谓的薪酬待遇与发展空间,这是本质上的目标,但我认为绝大部分年轻人刚开始不会想的那么远,他们愿意加入中小型企业绝对是因为自己的择业方向、以及公司让他产生了兴趣,比如自由宽松的工作环境、不错的薪酬待遇、完善的福利保障、可以看到的发展空间等等。

现在的年轻人都很有个性,他们宁愿选择工作氛围宽松轻松活跃但待遇稍低些的工作,也不会选择管理严格死板,收入还不错的工作。一般说来,在正常情况下,大公司和小公司在同一条跑道上,拼命往前只比速度和竞争优势的时候,前者总是干掉后者,后者没有任何希望。因为大公司有着绝对优势。这就好比一辆赛车,大公司有钱买最好的引擎,请最好的赛车手。

而小公司经济实力不够,用不了最好的资源。因此小公司按照大公司的方法,在同一赛道上和大公司比速度,比稳定性,比技能,几乎是完败。那小公司在与大公司的竞争中一点赢的机会都没有吗?有的。在变革时代,小公司就有机会干掉大公司。首先,我们要知道,在变革时代,决策的难度会成倍增加。先来理解一下什么是变革?变革是指某个东西因为或大或小的一些要素产生变化,进而引发的根本性改变。

比如胶卷,之所以胶卷会流行起来,是因为当时大家拍照需要用光感相机。可数码相机出来之后,胶卷便逐渐消失了。因为数码相机靠数码成像,它不需要胶卷。所以,拍照需要胶卷的时代,就慢慢被数据相机给取代了。这是一场变革。那为什么说在变革时代,我们决策的难度会成倍增加呢?

因为变革时代复杂、易变,而且模糊,充满了不确定因素。比如,一个时代处在成熟期,大家都只有一条路可走,朝着这条路你就可以走到终点。可到了转型期或变革期就不一样了,条条大路通罗马,摆在你面前的有很多选择,你不知道哪条路是对的,哪条路是最快的。

如果我们把时代看成一个跑道的话,成熟期是一条直道,而变革期则是一条弯道。你不知道拐进去之后会遇见什么,可能是悬崖,可能是岔路口,也可能是无数障碍物。所以,面对未知的,充满不确定因素的时候,很多靠计划做的决策就不那么可靠了,有了很多非确定的成份。既然如此,当大公司和小公司共同遭遇时代变革的时候,怎么办?

我们把它想象成一道数学题,通往罗马是我们的最终目标,第一个到达罗马的人获得胜利。可在变革时代里,条条大路通罗马。假如现在有1万条路可以选择,但只有1条路是最快的,大公司和小公司都不知道是哪条路。于是,他们开始了竞争。


另外中小微企业会有更大的发展空间,更适合自己的机会。而且中小微型企业主要的还是讲究人与人之间的感情最多一点大企业几千上万的人在一起,谁又能认识谁呢?大家彼此见面了,快速的认定对方的就是看工牌吧。虽然现在有所谓的丁丁啊,等等这些办公效率的软件,但是。真正的沟通还是来自于肉身的相见。

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